‏إظهار الرسائل ذات التسميات توظيف. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات توظيف. إظهار كافة الرسائل

الأربعاء، 25 ديسمبر 2019

معامل مواد اختبار مسابقة توظيف استاذ ابتدائي 2020

مدونة التعليم educ 365
مسابقات وزارة التربية والتعليم
مسابقة توظيف الاساتذة
مسابقة أستاذ ابتدائي
معامل مواد اختبار مسابقة توظيف استاذ ابتدائي 2020
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، في هذا المنشور نعرض لكم المواد ومعاملاتها الخاصة بالاختبار الكتابي لمسابقة توظيف اساتذة الابتدائي على أساس الاختبار.

مواد الاختبار الكتابي لمسابقة توظيف الاساتذة على أساس الاختبار
اللغة العربية  / اللغة الفرنسية / اللغة الامازيغية

استاذ مدرسة ابتدائي تخصص لغة عربية
اختبار في مادة اللغة العربية —- معامل 3
اختبار في مادة اللغة الفرنسية —- معامل 1
اختبار في مادة تربية علمية —- معامل 3
اختبار في مادة اعلام واتصال —- معامل 1
استاذ لغة فرنسية طور ابتدائي
اختبار في مادة اللغة الفرنسية —– معامل 3
اختبار في مادة الثقافة العامة —- معامل 1
اختبار في مادة تربية علمية —- معامل 1
اختبار في مادة اعلام واتصال —- معامل 1
استاذ مدرسة ابتدائية لغة امازيغية
اختبار في مادة اللغة الامازيغية  —- معامل 3
اختبار في مادة اللغة الفرنسية—-  معامل 1
اختبار في مادة تربية علمية —- معامل 1
اختبار في مادة اعلام واتصال —- معامل 1

التخصصات المقبولة في مسابقة توظيف الاساتذة 2020 | طور ابتدائي

 مدونة التعليم educ 365
مسابقات وزارة التربية والتعليم
مسابقة توظيف الاساتذة
مسابقة أستاذ ابتدائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، في هذا المنشور نعرض عليكم جميع التخصصات المقبولة في مسابقة الاساتذة الطور الابتدائي.

 مواد مسابقة الطور الابتدائي
1 / اللغة العربية
2 / اللغة الفرنسية
3 / اللغة الامازيغية

رابط موقع التسجيل في مسابقة الاساتذة الطور الابتدائي 2020
الرابط لا يعمل حتى الاعلان الرسمي عن المسابقة
(الموقع يعمل عند فتح المسابقة) 
من هنا  ◄ التسجيل
الصورة في الأسفل تعود لمسابقة ماضية وسيتم نشر صورة مطابقة لها عند الاعلان الرسمي الكامل لمسابقة الأساتذة 2020
 شرح مفصل لمؤهلات والشهادات المقبولة في المواد الثلاثة المبينة أعلاه

زيادة على ذلك الفروعة التابعة لكل شهادة

الثلاثاء، 24 ديسمبر 2019

العمل الحر VS الوظيفة | إيجابيات وسلبيات

مدونة التعليم educ 365
مسابقات
 بحاسي مسعود
مقارنة بين العمل الحر والوظيفة 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، كثيرا ما يتساءل الانسان ماهو الفرق بين العمل الحر والوظيفة؟ وماهي ايجابيات وسلبيات كلا منهما؟ فبحثنا في الأنترنت وأتيناكم بهذا المقال الذي يعطي بعض النقاط حول ايجابيات وسلبيات العمل الحر والوظيفة وخلاصة حول ذلك.
العمل الحر VS الوظيفة، تعتبر مسألة “توفير الأمان المادي” واحدة من أهم مساعي الإنسان، والتي غالباً ما تكون الدافع الرئيسي والمحرك له في اتخاذ القرارات المختلفة داخل الحياة المهنية بالتنقل من وظيفة إلى أخرى سواءً بنفس مجال العمل أو غيره، وهي أيضاً سبب التوجه إلى إنشاء المشروعات الصغيرة منها والمتوسطة، بالإضافة إلى خوض تجربة العمل الحر.


مؤخراً، أصبح هناك توجه كبير إلى فكرة العمل الحر، حيث أنه مع الأوضاع الاقتصادية المتدنية في السنوات الأخيرة كان من الطبيعي بحث القوى العاملة عن سبل حديثة لكسب المال، ومع التطور الكبير للعمل الحر بالآونة الأخيرة، كان هو طوق النجاة من مصاعب الحياة وتعسف الوظائف لقطاع عريض من أفراد المجتمع.

لكن كما هو الحال دائماً…لا يوجد شيء بدون سلبيات، لذا سعينا من خلال موقع    Educ 365 لتقديم مقارنة عادلة ومتزنة بين العمل الحر VS الوظيفة؛ متطرقين لإيجابيات وسلبيات كل منهما آملين أن نقدم العون لمن هو في حيرة من أمره بين أن يستمر متقبلاً بالقيود الوظيفية بأي جهة عمل، وبين أن يخاطر بترك هذا العمل معتمداً على العمل الحر كمصدر رزق له، وسوف نأخذ بالحسبان مستجدات الأمور ومستحدثاتها لعام 2019

العمل الحر VS الوظيفة – إيجابيات وسلبيات

الوظيفة – إيجابيات وسلبيات

نبدأ بالحديث عن الوظيفة والتي إن كانت مناسبة وتجد بها سعادتك وشغفك وذات عائد كبير، فهي تمثل إغراء كبير لا يمكنك تجاهله، لذا نلقي الضوء على الإيجابيات ثم نتبعها بالسلبيات

إيجابيات الوظيفة:

- الاستقرار: تعتبر نقطة الاستقرار واحدة من أهم إيجابيات الوظيفة، حيث أنك تعرف تماماً مدخلاتك الشهرية والسنوية ومتى ستحصل عليها. وعلى هذا الأساس تعمل على ترتيب حياتك بشكل سهل.

- مهام محددة: ستجد أنك تعمل في الشركات أو المؤسسات تحت مسمى وظيفي محدد، وهذا يعني أن مهامك معروفة تماماً؛ فليس الحال دائماً بأن تكون بحاجه إلى بذل ضعف المجهود بشكل مستمر لتجنب الفشل وإفساد السمعة كما هو الحال بالعمل الحر، إلا إذا كانت بيئة العمل خاصتك بها تنافسية شديدة.

العطلات: على أغلب الظن، فأنت لديك يوم واحد على الأقل في الأسبوع إجازة بجانب العطلات والمناسبات الرسمية مدفوعة الأجر.
زائرنا الكريم : رجاءآ لاتنسى الاشتراك بقناتنا تشجيعآ لنا لتقديم الافضل وحتى يصلك كل جديد

التأمينات الصحية: إذا كنت موظف في أي شركة أو مؤسسة، فلك الحق في الحصول على تأمينات صحية وأن يتم علاجك على نفقة تلك المؤسسة المؤمنة عليك.

الرواتب التقاعدية: نقطة أخرى قد توضع تحت بند الإيجابيات في الوظيفة، وهي الحصول على رواتب تقاعدية مع الوصول لسن المعاش، فأنت لست بحاجه للاعتماد فقط على المدخرات لتعيش بعد التقاعد.

الجمع بين الوظيفة وعمل آخر: إذا كان دوامك هو الدوام المعتاد (8 أو 9 ساعات)، فيمكنك أن تحصل على وظيفة أخرى براتب إضافي سواءً كانت بفترة مسائية أو صباحية حسب ظروف عملك.

سلبيات الوظيفة:

- عدم الاستمرارية: يبدو الأمر متناقضاً قليلاً! فبعد أن كانت النقطة الأولى في الإيجابيات هي الاستقرار، تجد أن النقطة الأولى في السلبيات هي عدم الاستمرارية!، لكن المقصود هنا هو أن الوظيفة ليست حكراً على موظف معين، فقد تكون مضطراً للخروج منها بسبب مشاكل مع مديرك، أو يتم طردك لأسباب أخرى حيث لدى بعض الشركات استراتيجية معينة في التعامل مع الموظفين بتسريح القدامى (لعدم دفع رواتب أكبر) واستقبال جدد، خاصةً في ظل عدم استقرار قوانين العمل في معظم الدول العربية وعدم الحفاظ على حقوق العامل (الموظف).

- ضعف الرواتب: التغيرات المعيشية المستمرة قد لا تتواكب مع التغيرات المتباعدة على راتبك، فمع سوء الأوضاع الاقتصادية وزيادة الأسعار، فقد تجد نفسك غير قادر على تغطية نفقاتك.

- الروتين: إذا استيقظت في السابعة صباحاً أو في العاشرة ليلاً فأنت لديك مهام يجب إنجازها بنفس الطريقة في نفس المكان وبنفس عدد الساعات كل يوم، والجانب السلبي هنا لا يتعلق بالملل على الإطلاق ولكن في عدم الاحتكاك بمزيد من الأشياء التي ستكسبك خبرات والعمل دائماً داخل دائرة مغلقة.

العمل الحر- إيجابيات وسلبيات

إيجابيات العمل الحر:

- مكاسب مادية أكبر: قد تربح تقريباً ضعف ما تعمل به في الوظيفة اثناء العمل بشكل حر سواءً قمت بتشييد مشروع تجاري أو فقط قدمت خدماتك للأخرين.

التخلص من سلبيات العمل الوظيفي: فلن يكون عليك تحمل مديرك المتسلط، ولن تقضي الكثير من الأوقات لتقرأ عن كيفية التعامل مع المدير المنافق، وعن كيف تتجنب مكائد زملائك بالعمل، وغير ذلك من الكثير من السلبيات التي لا تخلو منها بيئات العمل.

حرية تحديد وقت العمل: ستكون أن المسؤول الأول والأخير عن كل شيء؛ متى تعمل ومتى تتوقف عن العمل وكيف ستعمل وأين ستعمل.

التحرر من القيود والقوانين: هذه النقطة تشمل عدة مميزات على سبيل المثال؛ أنك لن تكون بحاجه إلى طلب إذن للمغادرة، أو مثلاً أخذ أجازه مفتوحة، كما قد يكون لديك فرصة أكبر لقضاء وقت مع العائلة والأصدقاء.

اختيار مجال العمل: إذا كنت تعمل بشكل حر سواءً كان مشروعك تجاري أو تعمل بتقديم خدمات للأشخاص، فأنت ستعمل في المجال الذي تفضل العمل به، وليس المجال الفروض عليك في الشركة، وهو ما يعني ايضاً زيادة فرص الإبداع، ومِنْ ثَمَّ النجاح في العمل.

عدم التقيد بمكان محدد: فلك مطلق الحرية لتحدد مكان عملك، فيمكنك العمل من المنزل وهو الاختيار الأمثل لربات البيوت، أو العمل من خلال قضاء الوقت بالنادي، أو الكافية، وغير ذلك من الأماكن المناسبة للعمل عبر الإنترنت.

سلبيات العمل الحر:

عدم الاستقرار: حرفياً فأنت ستعيش في حالة من الفوضى والصراع مع تنظيم الوقت، جنباً إلى جنب مع عدم الاستقرار المادي؛ فأنت لا تعلم مداخيلك الشهرية أو السنوية ولا تعلم ما المفترض أن تدخره وما ستصرفه.

العطلات: لا يوجد شيء يسمى عطلات أسبوعية تقريباً، ربما تنجح في الحصول على اجازة سنوية بسيطة لكن على كل حال ربما لا تستطيع فعل هذا لعدة سنوات كما هو الحال بالنسبة للعديد ممن يعملون بالعمل الحر.

لا مهام محددة: باختصار شديد أنت تلعب كل الأدوار؛ بدايةً من المدير وحتى دور العامل الذي تطلب منه القهوة.. أنت تفعل كل شيء بمفردك.

لا حوافز ولا بدلات ولا تأمينات: لا يوجد أي شيء من هذه الأشياء في العمل الحر، وإذا كنت قد أقدمت على إنشاء مشروعك الخاص فهذا يعني أنه لا يوجد راتب أيضاً في بداية الأمر.

الخُلاصَة

في النهاية، تبقى مسألة حسم معركة الأفضل ما بين العمل الحر VS الوظيفة عائدة إلى طبيعة حياتك في الوقت الراهن، وما تتطلع إليه في المستقبل وفقاً للمقارنة التفصيلية التي سردنها بهذا المقال. 

فإذا كنت شخص يملك وظيفة ولا يملك أي التزامات، فسيكون قرار التحول إلى العمل الحر مُجدي لك مع مرور الوقت، وستحقق مكاسب مادية أكبر دون شك؛ خاصةً إذا كنت تملك موهبة بمجال ما وكان العمل الحر هو وسيلتك لاستغلالها (كأن يكون لديك صوت معبر، فتقوم بتقديم خدمات التعليق الصوتي عبر مواقع الخدمات المصغرة.(

أما إذا كنت تملك وظيفة ولديك مسؤوليات (أقساط سيارة، شقة، جامعة، مدارس أطفال، أو حتى فقطالاحتياجات المادية لعائلتك) فهنا فكرة التحول ستكون مرهقة وصعبة للغاية ويجب أنتدرس الأمر بعناية شديدة، وننصحك بألا تقدم على ترك وظيفتك من أجل العمل الحر إنلم يكن لديك مدخرات تكفيك لمدة لا تقل عن 6 أشهر.  

جديد اعلانات التوظيف بالعديد من الشركات بحاسي مسعود ليوم 24 ديسمبر

مدونة التعليم educ 365
مسابقات
 بحاسي مسعود
عروض توظيف بحاسي مسعود 2020

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، اليوم نعرض لكم 
جديد اعلانات التوظيف بالعديد من الشركات بحاسي مسعود ليوم 24 ديسمبر
زائرنا الكريم : رجاءآ لاتنسى الاشتراك بقناتنا تشجيعآ لنا لتقديم الافضل وحتى يصلك كل جديد

   



















الاثنين، 16 ديسمبر 2019

نماذج سيرة ذاتية cv بالفرنسية جاهزة بصيغة word للتعديل عليها

مدونة التعليم educ 365
نماذج السيرة الذاتية جاهزة باللغة الفرنسية – CV
Curriculum Vitae CV
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعي مدونة مدونة التعليم educ 365، إن السيرة الذاتية تعتبر شرطا ضروريا للحصول على الوظيفة، إذ تعكس المميزات الشخصية و المؤهلات ومواصفات المترشح الراغب في الحصول على الوظيفة من خلال ورقة أو ورقتين أو أكثر. وفي هذا الموضوع نطرح بعض نماذج السيرة الذاتية باللغة الفرنسية.
ملاحظة: هذا الموضوع متجدد، يعنى مرة على مرة نضيف نماذج للسيرة الذاتية، آخر تعديل على الموضوع يوم الاثنين 16-12-2019.
تحميل نماذج للسيرة الذاتية بالفرنسية word قابلة للتعديل
النموذجالصيغةاللغة
النموذج 01wordفرنسيةتحميل
النموذج 02wordفرنسيةتحميل
النموذج 03wordفرنسيةتحميل
النموذج 04wordفرنسيةتحميل
النموذج 05wordفرنسيةتحميل
النموذج 06wordفرنسيةتحميل
النموذج 07wordفرنسيةتحميل

نماذج سيرة ذاتية cv بالإنجليزية جاهزة بصيغة word للتعديل عليها

مدونة التعليم educ 365
نماذج السيرة الذاتية جاهزة باللغة الإنجليزية – CV
Curriculum Vitae CV
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعي مدونة مدونة التعليم educ 365، إن السيرة الذاتية تعتبر شرطا ضروريا للحصول على الوظيفة، إذ تعكس المميزات الشخصية و المؤهلات ومواصفات المترشح الراغب في الحصول على الوظيفة من خلال ورقة أو ورقتين أو أكثر. وفي هذا الموضوع نطرح بعض نماذج السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.

ملاحظة: هذا الموضوع متجدد، يعنى مرة على مرة نضيف نماذج للسيرة الذاتية، آخر تعديل على الموضوع يوم الاثنين 16-12-2019.
تحميل نماذج للسيرة الذاتية بالإنجليزية word قابلة للتعديل
النموذجالصيغةاللغة
النموذج 01wordإنجليزيةتحميل
النموذج 02wordإنجليزيةتحميل
النموذج 03wordإنجليزيةتحميل
النموذج 04wordإنجليزيةتحميل
النموذج 05wordإنجليزيةتحميل
النموذج 06wordإنجليزيةتحميل
النموذج 07wordإنجليزيةتحميل

نماذج سيرة ذاتية cv بالعربية جاهزة بصيغة word للتعديل عليها

مدونة التعليم educ 365
نماذج السيرة الذاتية جاهزة باللغة العربية – CV 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعي مدونة مدونة التعليم educ 365، إن السيرة الذاتية تعتبر شرطا ضروريا للحصول على الوظيفة، إذ تعكس المميزات الشخصية و المؤهلات ومواصفات المترشح الراغب في الحصول على الوظيفة من خلال ورقة أو ورقتين أو أكثر. وفي هذا الموضوع نطرح بعض نماذج السيرة الذاتية باللغة العربية.

ملاحظة: هذا الموضوع متجدد، يعنى مرة على مرة نضيف نماذج للسيرة الذاتية، آخر تعديل على الموضوع يوم الاثنين 16-12-2019.
تحميل نماذج للسيرة الذاتية بالعربية word قابلة للتعديل
النموذجالصيغةاللغة
النموذج 01wordعربية تحميل
النموذج 02wordعربية تحميل
النموذج 03wordعربية تحميل
النموذج 04wordعربية تحميل
النموذج 05wordعربية تحميل
النموذج 06wordعربية تحميل

الثلاثاء، 10 ديسمبر 2019

مواد ومعاملات مسابقة استاذ مكون

مدونة التعليم educ 365
مسابقات وزارة التربية والتعليم 
ترقيات وزارة التربية والتعليم
مسابقة استاذ مكون
مواد ومعاملات مسابقة استاذ مكون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعي مدونة مدونة التعليم educ 365، بعد الاعلان عن  مسابقة استاذ رئيسي واستاذ مكون 2020/2019 خصصنا لكم هذا الموضوع لنقدم لكم كل مواد ومعاملات مسابقة استاذ مكون.
نترككم الآن مع : مواد ومعاملات مسابقة استاذ مكون

المادة المعامل         المدة
تعليمية الاختصاص           3  3
هندسة التكوين   2  3

مواد ومعاملات مسابقة استاذ رئيسي

مدونة التعليم educ 365
مسابقات وزارة التربية والتعليم 
ترقيات وزارة التربية والتعليم
مسابقة استاذ رئيسي 
مواد ومعاملات مسابقة استاذ رئيسي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعي مدونة مدونة التعليم educ 365، بعد الاعلان عن  مسابقة استاذ رئيسي واستاذ مكون 2020/2019 خصصنا لكم هذا الموضوع لنقدم لكم كل مواد ومعاملات مسابقة استاذ رئيسي.
نترككم الآن مع : مواد ومعاملات مسابقة استاذ رئيسي 

المادة المعامل         المدة
تعليمية الاختصاص           3  3
علوم التربية    2  3

الخميس، 5 ديسمبر 2019

حقيقة فتح 1512منصب بشركة mobilis فى 48 ولاية

مدونة التعليم educ 365
حقيقة خبر فتح 1512منصب بشركة mobilis فى 48 ولاية
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، في هذه التدوينة نوضح لكم حقيقة فتح 1512منصب بشركة mobilis فى 48 ولاية.
وانا أتصفح مواقع تعرض عروض التوظيف في الجزائر وجد هذا المنشور:

----------
اعلنت شركة موبيليس عن احد اضخم عملية توظيف بعدد 1512 منصب في 48 ولاية.

حملة توظيف
واسعة في موبيليس هذه الايام حسب مصدر موثوق اذ تعتبر المتعامل الاقتصادي الثالث في الجزائر بعد جيزي وأوريدو.
والتوظبف يكون للتقنيين السامين بدرجه اولى ثم مختلف الاعوان .
 كشف المدير العام لمتعامل للهاتف النقال موبيليس، فرع اتصالات الجزائر، عن شروع الشركة في حملة توظيف واسعة للاطارات، تحسبا لدخول تقنينات جديدة وحديثة وخلق جو هادف للعمل . وقال في تصريح لـ وقت الجزائر إنه تم وضع مخطط عمل يخص الموارد البشرية، سيتم من خلاله رسكلة عمال الشركة وتكوينهم، بالاضافة إلى خلق مناصب شغل مباشرة وغير مباشرة . 
جاء ذلك، على هامش مراسم فتح الأظرفة الخاصة بتقديم عروض متعاملي الهاتف النقال الثلاثة الناشطين بالجزائر، حيث أعلن صالح محقون، رئيس مجلس سلطة ضبط البريد والاتصالات السلكية واللاسلكية، عن قبول المجلس، من حيث الشكل العروض التقنية والمالية للمتعاملين في الهاتف النقال .

 من الناحية التقنية فالشركة حاضرة ومستعدة للدخول بقوة لتقديم أحسن منتوج لزبائنها. ----------وبعد البحث في بعض المواقع وعلى رأسهم  موقع "وقت الجزائر" الذي ذكر في المقال  لم نجد أي تصريح للمدير العام لشركة موبيليس عن فتح التوظيف بهذا العدد من المناصب

الثلاثاء، 3 ديسمبر 2019

أسئلة مع الأجوبة و مواضيع حول مسابقة عون رعاية الأطفال للصحة العمومية

مدونة التعليم educ 365
مسابقات وزارة الصّحة والسّكان وإصلاح المستشفيّات
مسابقة شبه طبي عون رعاية أطفال ومساعد جراح أسنان
مواضيع مسابقة مساعد جراح اسنان
مواضيع مسابقة عون رعاية الاطفال
اسئلة مسابقة الشبه طبي


 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، متابعي مدونة التعليم educ 365 ، في الموضوع السابق نشرنا لكم مواضيع مسابقة شبه طبي عون رعاية أطفال ومساعد جراح أسنان في مختلف المواد والتي تخص الامتحان الكتابي، أما في هذه التدوينة ستجدون أسئلة مع الاجابة خاصة بالامتحان الشفهي.المسابقة الكتابية: تتكون المسابقة الكتابية من اختبارين:
- اختبار اختياري بين مادتين علوم طبيعية أو رياضيات بمعامل 03
- اختبار في اللغة الاجنبية اختياري بين: الفرنسية، الانجليزية، الاسبانية أو الالمانية بمعامل 02.
ملاحظة: لتحميل مواضيع امتحانات سابقة ل
مسابقة شبه طبي عون رعاية أطفال ومساعد جراح أسنان في مختلف المواد التي نشرناها سابقا اضغط هنا
المسابقة الشفهية:
السؤال الأول:

ماهي مهام عون رعاية الأطفال للصحة العمومية؟
الجواب:
  يكلف أعوان رعاية الأطفال للصحة العمومية، بــــ:
- النظافة الجسمية للطفل والأم ومحيطهما والقيام بعلاجات التمريض الأساسية والمهام المرتبطة بالفندقة وحفظ الصحة الاستشفائيين وصيانة وترتيب العتاد.
- المشاركة في نشاطات اليقظة والترفيه.

زيادة على المهام المسندة لأعوان رعاية الأطفال للصحة العمومية، يكلف أعوان رعاية الأطفال الرئيسيون للصحة العمومية، لا سيما بملاحظة وجمع المعطيات المتعلقة بالحالة الصحية للمريض وتبليغ الملاحظات كتابيا وشفويا من أجل ضمان استمرارية العلاج
شروط التوظيف والترقية :
يوظف أعوان رعاية الأطفال للصحة العمومية على أساس الشهادة، من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنتين (2) في مؤسسات التكوين التابعة للوزارة المكلفة بالصحة.
يتم الالتحاق بالتكوين، عن طريق مسابقة على أساس الاختبارات، من بين المترشحين اللذين يثبتون السنة الثالثة (3) من التعليم الثانوي.
يحدد محتوى البرنامج وكيفيات تنظيم التكوين بقرار مشترك بين الوزير المكلف بالصحة والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.

 السؤال الثاني:السنوات الأولى فى حياة الأطفال هي التي تهيىء للمراحل التالية وتؤثر على مدى نضجهم العقلى والاجتماعى ومدى امتثالهم للمعايير الاجتماعية ...
في ضوء هذا، وضح :
1- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى ؟
2- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب ؟
الجواب الثاني:
الأجوبة عن مثل هذه الأسئلة تكون على شكل فقرة وستختلف بطبيعة الحال من شخص الى آخر في طريقة التعبير، ولهذا سننشر عدة نماذج للاجابة عنهما.

النموذج 01:

1- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى:
-اولاً يجب على الوالدين ان تكون لديهم الدرايه الكافية لان السنوات الاولى مرحلة من اهم المراحل في رسم شخصية الانسان..فيجب العناية المستمرة بالطفل من خلال توفير الجو الأسري المستقر وعنصر التعامل مع وضعية طفلهما وفق وضعيتهما المهنية والمعيشية.
الطفل بتلك المرحلة كما يرى علماء النفس انه تبنى شخصيته فإن الجو الأسري السليم يعزز لدى الأطفال الأمان النفسي ويعزز ثقته بنفسه من جهة وتوفير الأمن العاطفي من جهة أخرى.
حيث تتولى الأسرة إعداده خلقيا ً وسلوكيا ً بما يتناسب مع هويته الاجتماعية المحيطة به في سنواته الاولى .

02- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب:
-تعتبر من المراحل الخطيرة والمهمة ونقطة التحول هي المراهقة ويليها النضج الشبابي
من الامور المهمة في تلك الفترة طول البال والتحمل والتسامح مع الابن مع تفهيمه الامور الصحيحة فمحاربة المراهق مسأله مهلكة للطرفين..فيجب على الوالدين استخدام الاسلوب الهادئ لتحقيق المطلوب ،، ويجب عليهما ان يكونا بين الشدة واللين…ومنح الابناء الثقة ولكن مع المراقبة والتقويم لكل عمل يفعلوه ،، فهو يشعرهم بالفرح والثقة وبالاهتمام من قبل الاهل…فتلك الصفات تبني شخصية ناجحة تنجوا من متاهات المراهقة السيئة وتنضج الى الشباب بكل ثقة وقوة .

النموذج 02:01- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى:
-الاطفال بهجة الاسر لذا وجب اعطائهم وقتا وجهدا كبيرا وهنا يجب على الوالدين الاهتمام بهما لا ان يتركوا لجهة واحدة دون غيرها كما انه لا يجب تدخل اشخاص اخرين في تربيتهم ..في النهاية هم مسؤولون من والديهما.. وانا لا اقصد المساعدة والنصح لان الجيل الكبير لديه خبرة ولكن التدخل بالاشياء الاساسية ..مثلا لو ان الابناء معتادون على النوم في وقت معين لا يجب ان يتدخل احد الاجداد ويغير هذه العادة لانها تربك الطفل ولا تجعله يعرف لمن ينصاع
لذا يجب ان يكون الوالدين متافهمان على النقاط الاساسية وهي ثوابت لا تتغير لينشا الطفل بجو سليم .

02- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب:
-الصراحة والتقرب بين الاباء والاولاد تجعل كل شيء سهل عندما يصل الاطفال لفترة المراهقة يجب ان يكون الوالدين كاصدقاء لهم يتفاهمون معهم ويتواصلون لا ان يفرضوا وجهات نظرهم عليهم بل الالتجاء الى الاقناع والمناقشة ..وهذه افضل الطرق ليكونوا الابناء مستقرين نفسيا وعاطفيا ..كما ان البيت الذي يخلو من المشاكل ينتج ابناء واعيين ومتفتحين على العالم.
النموذج 03:
01- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى:
دور الوالدين والتفاهم بينهما مهم جدّاً في هذه المرحله ، فعلاقتهما تؤثّر سلباً على الطفل في سنواته الأولى ، والتفاهم في تربية طفلهما أيضاَ نقطه مهمّه قد لا يهتمّ بها الكثير ، فمثلاً عندما يتطلّب معاقبة الطفل لأمرٍ ما قد أخطأ فيه ، قد يعاقبه الأب بينما الأم تسهب في الدفاع عن ولدها رغم خطأه وتحاول منع والده من عقابه له أيّاً كان نوع العقاب بإستثناء الضرب فأنا أرفضه ، فيغضب الأب على الأم وتبدأ الكثير من المشاكل ، ويتعوّد الطفل على أن يخطِئ لأنه يدرك أن والدته ستكون جدار حمايه له ^^

02- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب:
المراهقه وما أدراك ما المراهقه ><" شيء عصيّ على التفسير جداً ، الأم بالتأكيد تعاني وبشدّه من هذه المراهقه العصيّه على التعامل ، فأحياناً قد يظهر المراهق بتصرفات طفوليّه تُغضِبُكِ وفجأه ينقلب كرجُل كبير.. و إياكِ أن تُشعرِيهِ بإهتمام بتفاصيله الصغيره كالملبس والمأكل لأنه سيزأر قائلاً [ أنا مانيب بزر ] و إن أشعرتيه بأنه كبير و بدأتي تحمّلينه بعض المسؤليّات لتتعظّم هذه الصفه لديه يحنّ لطفولته اللّتي لم تذهب بقاياها بعد ليزأر مرّةً أخره ><" [ حرام عليكم أنا مانيب أبوكم ] ...وهنا تبدأ الأم في مرحلة شدّ وجذب.. وقد يكون دور الأم أكبر من دور الأب بسبب تواجدها الدائم أمامه ، رغم أنّي أفضّل أن يكون دور الأب أقرب إلى ولده و الأم أقرب إلى إبنتها بسبب الراحه النفسيّه من البنت لأمها و الولد لأبيه ،
الصبر في هذه المرحله مهم مهم مهم جججداً ..و عندما تكون الأم عصبيّه قد ينشأ الأبن أو الإبنه بمشاكل نفسيّه خفيّه لاتدركها الأم إما توتّر أو خجل أو غيره من المشاكل الخفيّه اللّتي قد لاتظهر للعيان فلا يستوعبها الوالدان.


النموذج 04:
01- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى:
-بالتاكيد ان دور الوالدين فى تنشئة الاطفال ورعايتهم هو البنية الاساسية فى تكوين شخصيات الاطفال .... لان الطفل ينمو امامهم ويكونوا اكثر احتكاكا به ... ويتعلم منهم ..... ويستمد خبرته من مواقفهم طيلة حياته ...فيجب ان يمدوه بالحب والحنان الكبير وان يغرسا داخله القيم والمبادىء .....ولكن يجب عليهما أن يكون عندهم التوازن فى التعامل مع الاطفال .. فلا يبالغا فى التدليل ولا يبالغا فى القسوة عليهم .... فالتدليل الزائد من حيث تلبية كل طلباتهم وعدم تعرضهم للعقاب .. يجعل الاطفال غير مسئولين نوعا ما .. ولا احد يريد ان يغرس داخل طفله عدم المسئولية .. اما المبالغة فى القسوة رغبة ان تنشأ طفلا صارما .... فانها تحرم الطفل من الشعور بمشاعر الحب والحنان الحقيقة بينه وبين ابويه والتى لابد ان يمدوه بها فى هذه الفترة .... و يربى داخلهم عقدة خوف زائدة عن الحد .... ويمكن فيما بعد ان يخلق شخصا عدوانيا يميل للعنف اغلب الاوقات ..... خائفا من التعبير عما بداخلة خشية قسوة او عقاب سيفرض ...لذا يجب عمل الموازنة فى التعامل ..... نشعر الطفل بالحب والحنان ..... نعلمه الصواب والخطأ ... وعندما يخطىء نحاوره ونناقشه واذا لم يستجب يعاقب بطريقة اخرى ..... واقصد بالطريقة الاخرى حسب شخصية الطفل ... فمثلا طفل يرتبط ببعض الاشياء اذن يحرم منها نتيجة للخطأ الذى ارتكبه وتمادى فيه ....ويجب ان ننوه على شى مهم جدا من وجهة نظرى ان الوالدين يجب ان يتخذا نفس النهج فى اسلوب المعاملة .... فلا يتخذ الاب قرار للطفل وتأتى الام تعارضه وتنفذ العكس للطفل .... فهذا من شأنه ان يجعل الطفل متذبذب بين الخطأ والصواب ..... يجب ان يتحدث الوالدين مع اطفالهم كثيرا والاهم ان يستمعا لهم وينزلا الى مستواهم فى التفكير ... ومن خلال الحوار يزرعا داخلهم القيم والمبادىء .... يجب ان يجعلوهم يحلمون ويعلموهم ان حلمهم يمكن ان يتحقق بالمثابرة والاجتهاد ..... ليس بالدراسة العلمية فقط .... بل الرياضة باانواعها .... والرسم ... او اى موهبة اخرى .

02- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب:
-صراع الاجيال بين الاباء والابناء صراع ازلى لا ينتهى ابدا .... وينتج اصطدامات حادة بينهما .... فاولا يجب على الاباء ان يتفهما ان كل عصر يختلف عما قبله .... وان الافكار السائدة اليوم ليست كافكار امس .... فعلى الاباء ان يتفهما هذا العصر حتى يتمكنا من ايجاد نقطة تواصل بينهم وبين ابناهم يسعون فيها لربط جيل ابناؤهم بالقيم الصحيحة التى تربوا عليها ....يعرفون اهتماماتهم وما يشغل افكارهم .. يحترموها وان كان هناك شىء غير صائب يناقشوهم و ولا يستهتروا بها .. فمن هنا ينشأ العناد وتنشأ الاختلافات .... ويبدا الشباب بالابتعاد عن اباءهم فهم لا يريدون من يقللون من شأنهم وتزداد مسافات عدم التفاهم بينهما.
ملاحظة هامة:  تربية الاطفال منذ الصغر تؤثر على سلوكايتهم فى هذه المرحلة.

النموذج 05:
01- دور الوالدين فى تنشئة الأبناء ورعايتهم وأساليب معاملتهم فى السنوات الأولى:
-قال تعالى (المالُ والبَنُونَ زِينَةُ الحَيَاةِ الدنيا)... الأسرة هي لبنة المجتمع ... وهي الآساس الذي يقوم عليه كل شئ ... الأم والأب هما أول من يعرف الطفل ... يستقي منهما العطف والحنان ويتعلق بهما بشدة ... وعليه بما أنه صفحة بيضاء فمهما كتبوا عليها سيظل ما كتبوا فيها ولن يمحوه الزمن ولو أثر عليه قليلا ... لذلك إنتهاج اسلوب التربية الحديث مع أساس التربية الأسلامية غالبا ما يساعد الوالدين ... وبالتالي يجب أن نبدأ بغرس الدين في حياة الطفل منذ نعومة أظافره فإن أول ما نفعله عند ولادة الطفل هو الآذان في أذنه وهذا خير دليل على بداية حياته وما يجب أن تكون عليه... وكما قال السلف الصالح فلست متأكدة من المصدر (لاعب ابنك سبعاً، وأدبه سبعاً، وآخه سبعاً، ثم ألق حبله على غاربه...) فإذا إنتهج الكل هذا الآسلوب لنشأ جيل قوي لبناء مجتمع صامد ... بالإضافة لزراعة الثقة بالنفس فيهم من صغرهم... أن نحاورهم ونشاورهم فيما يخص أمورهم وامور الأسرة العامة فذلك يبني داخلهم أهمية الاسرة المكملة لبعضها البعض... ويجب تفادي الآتي في تربية الطفل (التسلط ... الحماية الزائدة ... الإهمال ....التدليل المفرط .... القسوة دون داعي ....التذبذب في معاملة الطفل ... إثارة الألم النفسي في الطفل ...التفرقة بين الأبناء)... فكل منها له أثر سئ على الطفل ويبصمة بصمة سلبية على تربيته وقد لا يمكن إزالتها مع الزمن .... لذلك علينا بالحرص في تربية أبناءنا فإنهم أمانة في أعناقنا نحاسب عليها يوم الدين...

02- مواجهة الوالدين لصراع الأجيال الذى يظهر فى عصيان الأبناء وتمردهم فى مرحلة المراهقة والشباب:
-التنشئة الصحيحة والآساس السليم في التربية والدين الراسخ في نفوسهم وعقولهم غالبا ما يقلوا مع تأثير المجتمع ... (فمن زرع بذرة ورعاها جيدا أثمرت ثمرا ناضجا حلوا مزاقه وكان قطاافه خيرا... ومن زرع زرعا وأهمل رعايته فإما لم يثمر أو أثمر وسقطت ثماره فاسدة في الآرض) ... فحتى إن كنا نثق في تربيتنا لصغارنا يجب علينا أن نظل في حالة مراقبة دائمة لكن بطريقة لا تؤذي مشاعرهم أو تقلل من شخصهم أو شأنهم ... والأهم أن نتأكد من أن صحبتهم صحبة خير ... وأن نصر على أن ينتهجوا ما تربوا عليه ... لكن في فترة المراهقة يجب ان يتبع الوالدين أسلوب الشد والجذب ... لأانها الفترة التي تتكون فيها الصورة النهائية للابن وهي أخطر المراحل وإن لم يتعامل معها بطريقة صحيحة فسدت التربية وضاع المجهود... لذلك يجب أن يسمح له بإبداء رايه وان تتم معاملته كبالغ يطالب بحقوقه لكن بوجود الإرشاد المستمر من الوالدين.
السؤال الثالث:
كيف تغرس الاسرة فى الابناء معنى الوطن والهوية الاجتماعية وواجبهم نحو المجتمع ؟
الجواب الثاني:
ستكون الاجابة عن هذا السؤال بنفس طريقة الاجابة السابقة.

النموذج 01:
-غرس تعاليم الدين الإسلامي .. فنحن في مجتمع إسلامي دستوره كتاب الله وسنة نبيه وفيه من التعاليم والإرشادات والتوجيهات ما يجعل الفرد يستشعر أهمية الوطن الذي يعيش فيه.. إن الأسرة ومن خلال تربيتها الإسلامية لأبنائها تنشئ هؤلاء الأبناء على الفضائل والقيم الإسلامية الكريمة والتي إذا أخذ بهـا الأبناء سعدوا في حياتهم.. إن الدين الإسلامي يتضمن العديد من الآداب والأخلاقيات التي تجعل الفرد عضواً صالحاً في المجتمع مثل الصدق والمحبة والتعاون والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر والإخلاص وإتقان العمل وغيرها والأدلة على ذلك من القرآن الكريم والسنة كثيرة .
وتعليم الأبناء كيفية التفاعل الاجتماعي وتكوين العلاقات الاجتماعية ...فالوطن هو تلك البقعة من الأرض التي ولدنا بها ونموت فيها ونستمتع بخيراتها ونعيش في دفء أمنها ورعايتها .. الوطن هو ذلك الكيان الذي يلفنا تحت جناحيه .. يمدنا بكل ما نريد يرعانا منذ الصغر وحتى بعد الممات ..من لا وطن له لا هوية له ..ومن لا هوية له فحياته ومماته سواء..اعتقد ان تلك من اهم النقاط .النموذج 02:
-الاباء مرآة للاولاد فهم يرون من خلالهم ..ومنذ نعومة اظافرهم يجب وضع الوزعة الدينية ومحبة الوطن والانتماء اليه..اولا اذا شعر الطفل بالانتماء للاسرة سيكون من السهل عليه الانتماء ومحبة مجتمعه وذلك اذا راى والديه منتميين له ولاسرته واظهروا الولاء لهذه الاسرة .

النموذج 03:
هذه النقطه قد تبدو غير مهمّه للمربّي رغم أنها نقطه ستكون إيجابيّه جداً في حياته مستقبلاً ،، الأهم أن يغرسوا في الأولاد الصفات الإسلاميّه نحو المجتمع ، كمساعدة الغير ، مدّ يد العون ، الصدقه ، الصلاةً ، الصلَه للأقرباء والجيران أيضاَ ، كفّ الأذى إن وُجد إما في طريق او غيره ، الصفات البسيطه اللّتي تؤثّر على المجتمع فينشأ مقبولاًُ في مجتمع ..يحبّ مجتمعه ومجتمعهُ يحبّه ، والمهم أن تكون هذه الصفات نابعه من الطفل نفسه ولا يكون مجبوراً عليها فيكرهها ، كأن يرى والده يقدّم يد العون لأعمى على الطريق فيتحدّث الوالد عن مساعدته حتّى تلتصق في ذهن الطفل ولا ينساها .

النموذج 04:-منذ الصغر نعلم اطفالهم معنى كلمة انتماء لشىء صغير فعندما يكبرون يشعرون بالانتماء للوطن الاكبر .. السبيل الوحيد لتعلم معنى كلمة انتماء هو الحب ... نعلم اطفالنا كيف يحبوننا ويحبون منزلهم فسينتمون لهم بكل سهولة ...اذا علمتهم المدرسة والمسئولين فيها ان يحبوها ويحبون وجودهم وكيانهم الصغير فيها وانجازاتهم .. فسوف ينتمون لها وسيحملون شعورا كبيرا بالمعروف تجاهها.... نعلمهم كيف يحبون بلدهم نحكى لهم عن حضارتها وعن تاريخها الملىء بالكبوات والانتصارات ... فسيتعلمون معنى الفخر ويرغبون فى تقديم المزيد....ومن هنا سيأتى معنى كلمة حب وطن او انتماء له ..
النموذج 05:
-يجب على الوالدين أن يكونا قدوة حسنة في هذا الآمر .... لآن الأبناء عادة ما يتعلمون من خلال التقليد والمتابعة وبعدها يقرروا ما يناسبهم وما لا يناسبهم... وتبدأ غرس هذه المعاني من الصغر قد تكون بحكايات قبل النوم عن قصص متعلقة بأبطال دافعوا عن الوطن أو قصص عن قيم تريد توصيلها لهم... أو قد تكون بقربهم من أجدادهم والدور المهم الذي يؤدونه في تنشأة الجيل الجديد مع الحفاظ على ماضيهم ومحاولاتهم المستمرة بغرسه في أحفادهم... قد تكون بزيارة المتاحف وألاماكن التي تعكس هوية البلد والثقافة العامة ... أو تكون بحثهم على القراءة بصورة مستمرة في هذا الشأن .. تختلف الطريقة بحسب المرحلة العمرية لكن أساس كل هذا الترغيب في المعرفة وإنتهاج الأساليب المحببة للأبناء ليسلكوا الطريقة المراد وبعدها سيكملوا للنهاية فيه....

مواقع صديقة

أضف موقعك هنا أضف موقعك هنا أضف موقعك هنا أضف موقعك هنا أضف موقعك هنا أضف موقعك هنا

وحدة اعلانية